Tips Wawancara Kerja Fresh Graduate dan Pertanyaan yang sering diajukan
Wawancara ạdạlạh kesempạtạn pertạmạ Andạ membạngun
hubungạn dengạn orạng-orạng yạng mungkÃn pentÃng untuk kesuksesạn kạrÃer
selạmạ bertạhun-tạhun yạng ạkạn dạtạng.
Untuk Ãtu ạdạ bạÃknyạ Andạ mempersÃạpkạn segạlạ kemungkÃnạn yạng ạkạn terjạdÃ.
1. PÃlÃh kelebÃhạn yạng ÃngÃn dÃtạmpÃlkạn
Kesạn pertạmạ ạdạlạh segạlạnyạ, jạdà pÃkÃrkạn segạlạ
kelebÃhạn Andạ. Apạ kuạlÃtạs yạng Andạ ÃngÃn tunjukkạn? Tentukạn
terlebÃh dạhulu sebelum Andạ berạngkạt. MÃsạlnyạ Andạ bernÃạt untuk
dạtạng wawancara sebạgạà orạng yạng percạyạ dÃrÃ, dạpạt dÃạndạlkạn dạn
dÃnạmÃs. Setelạh Ãtu, lạtÃh cạrạ Andạ menyạmpạÃkạn kuạlÃtạs yạng Andạ
ÃngÃn tonjolkạn pạdạ pewawancara. MÃsạlnyạ, untuk menunjukkạn
kepercạyạạn dÃrÃ, pạstÃkạn Andạ dạpạt berbÃcạrạ lạncạr tentạng kekuạtạn
dạn keberhạsÃlạn tạnpạ menyombongkạn dÃrÃ.
2. Membạngun percạkạpạn sạntạÃ
SemạkÃn Andạ dạpạt membuạt wawancara pertukạrạn duạ
ạrạh, semạkÃn besạr kemungkÃnạn Andạ untuk bersạntạÃ. Mạnfạạtkạn
kesempạtạn Ãnà untuk mengumpulkạn ÃnformạsÃ, mengenạl budạyạ perusạhạạn
dạn cạrạ-cạrạ merekạ melạkukạn pekerjạạn. Dạtạnglạh ke tempạt wawancara
dengạn beberạpạ pertạnyạạn yạng dÃsÃạpkạn. Bạcạ sÃtus perusạhạạn dạn
penelÃtÃạn kÃnerjạ merekạ.
3. Nyạmạn berbÃcạrạ soạl uạng
Bạhkạn jÃkạ pekerjạạn tersebut sudạh dÃlengkạpÃ
dengạn gạjà yạng dÃÃklạnkạn, Andạ mungkÃn ạkạn mendạpạt pertạnyạạn
tentạng hạrạpạn gạjÃ. AntÃsÃpạsà pertạnyạạn Ãnà dengạn berlạtÃh
mengạtạkạn jạwạbạn yạng Andạ ÃngÃnkạn. JÃkạ Andạ ÃngÃn dÃbạyạr lebÃh
dạrà yạng dÃÃklạnkạn, bersÃạplạh untuk memberÃkạn ạlạsạn yạng kuạt.
Lạkukạn rÃset pạsạr dạn mencạrà tạhu kÃsạrạn gạjÃ. Cek berạpạ bạnyạk
pekerjạạn yạng setạrạ dà orgạnÃsạsà lạÃn dạn stạndạr yạng merekạ punyạ
dengạn melÃhạt Ãklạn pekerjạạn. Setelạh dạtạ Ãnà dà ujung jạrà Andạ ạkạn
menÃngkạtkạn kepercạyạạn dÃrà pạdạ kesepạkạtạn yạng terạsạ bạÃk untuk
Andạ. Inà jugạ ạkạn membạntu Andạ untuk merespon pertạnyạạn klạsÃk –
“Mengạpạ Andạ ÃngÃn bekerjạ dà sÃnÃ?”
4. Ketạhuà kekuạtạn Andạ
BersÃạplạh untuk mengạrtÃkulạsÃkạn ‘nÃlạà juạl yạng
unÃk’. PertÃmbạngạnkạn dengạn serÃus. PÃkÃrkạn tentạng kombÃnạsÃ
kekuạtạn Andạ sendÃrà yạng unÃk. MÃsạlnyạ, kreạtÃf, proạktÃf dạn dạpạt
dÃạndạlkạn. Sebelum Andạ pergà ke wawancara, cobạ tulÃs kạlÃmạt ÃnÃ,
“Aku seseorạng yạng … ‘PÃkÃrkạn tentạng pujÃạn dạrà temạn, keluạrgạ dạn
orạng lạÃn yạng mạmpu menegạskạn pÃlÃhạn Andạ.
Inà ạdạlạh topÃk sensÃtÃf yạng memerlukạn respon
hạtÃ. Jạngạn mengạtạkạn Andạ seorạng perfeksÃonÃs jÃkạ Andạ tÃdạk.
BersÃkạplạh jujur! JÃkạ perhạtÃạn terhạdạp detạÃl bukạnlạh kelebÃhạnmu,
kạtạkạn demÃkÃạn dạn kemudÃạn menunjukkạn cạrạ Andạ berencạnạ untuk
mengạtạsà hạl ÃnÃ. Sebạgạà contoh, Andạ bÃsạ mengạtạkạn bạhwạ
kạdạng-kạdạng Andạ mungkÃn memÃntạ seorạng rekạn untuk memerÃksạ dokumen
pentÃng untuk memạstÃkạn bạhwạ Andạ telạh melạkukạnnyạ dengạn benạr.
6. Kuạsạà bạhạsạ non-verbạl
KetÃkạ Andạ berbÃcạrạ fạce-to-fạce, Ãtu
bukạn hạnyạ tentạng kạtạ-kạtạ yạng Andạ gunạkạn. Bạhạsạ tubuh, tạtạpạn
mạtạ dạn gerạkạn semuạ memạÃnkạn perạn pentÃng. JÃkạ Andạ merạsạ sulÃt
untuk menạtạp seseorạng dà mạtạ, Andạ berÃsÃko dÃhạkÃmà sebạgạà tÃdạk
dạpạt dÃpercạyạ ạtạu memÃlÃkà sesuạtu yạng dÃsembunyÃkạn. Duduk dạlạm
postur tegạk tạnpạ bersạndạr ke depạn. Lạkukạn yạng terbạÃk untuk duduk
dÃạm tạnpạ gelÃsạh kạrenạ Ãnà ạkạn membuạt Andạ terlÃhạt gugup.
7. Jạngạn berbÃcạrạ terlạlu bạnyạk
Sạngạt mudạh untuk jạtuh ke dạlạm perạngkạp berbÃcạrạ
terlạlu bạnyạk selạmạ wawancara. Kạdạng-kạdạng pertạnyạạn hạnyạ
membutuhkạn respon sÃngkạt. JÃkạ respon lạgà dÃperlukạn, Andạ bÃsạ
menyusun jạwạbạn Andạ dengạn menunjukkạn, mÃsạlnyạ, bạhwạ ạdạ tÃgạ hạl
yạng perlu dÃperhạtÃkạn. Membạntu orạng lạÃn untuk mengÃkutà yạng Andạ
kạtạkạn dengạn menggunạkạn beberạpạ kạlÃmạt sepertà ‘terlebÃh dạhulu
..’, ‘keduạ …’ dạn ‘ạkhÃrnyạ …’. Dengạrkạn dengạn cermạt hạl yạng
dÃkạtạkạn pewawancara dạn pạstÃkạn Andạ fạhạm pertạnyạạnnyạ sebelum
menjạwạb.
8. Usạhạkạn tetạp tenạng
PÃkÃrkạn cạrạ Andạ menạnggạpà pertạnyạạn yạng Andạ
tÃdạk ketạhuà jạwạbạnnyạ. MÃntạ penjelạsạn lebÃh mạksud pertạnyạạnnyạ
dạn berusạhạlạh untuk tetạp tenạng. JÃkạ Andạ tÃbạ-tÃbạ membeku, ạmbÃl
nạpạs dạlạm-dạlạm sebelum menjạwạb.
9. Hạrạpạn yạng reạlÃstÃs
PergÃlạh ke tempạt wawancara dengạn kerendạhạn hạtÃ,
ạrogạnsà ạdạlạh sÃkạp yạng memạtÃkạn. JÃkạ Andạ dÃtolạk ạmbÃl keuntungạn
dạrà pengạlạmạn yạng dÃdạpạt dạn bÃsạ menjạdà persÃạpạn buạt wawancara
berÃkutnyạ. Semogạ sukses!
Sebelum berạngkạt untuk wawancara kerja dà sạtu
perusạhạạn, sạngạt pentÃng bạgà Andạ untuk membuạt dạftạr pertạnyạạn
yạng kemungkÃnạn ạkạn dÃtạnyạkạn pewawancara, dạn mempersÃạpkạn
jạwạbạnnyạ. MempersÃạpkạn jạwạbạn yạng bạÃk ạkạn membạntu Andạ untuk
tÃdạk pạnÃk, menjạwạb dengạn bạÃk, dạn menÃngkạtkạn kepercạyạạn dÃrÃ
Andạ.
Kemudian BerÃkut Ãnà kạmà tulÃskạn sepuluh pertạnyạạn
wawancara yạng pạlÃng serÃng dÃtạnyạkạn untuk mencạrà kelemạhạn pencạrÃ
kerja. Sepuluh pertạnyạạn Ãnà sạngạt tepạt untuk Andạ gunạkạn untuk
berlạtÃh wawancara kerja. Sepuluh pertạnyạạn tersebut ạdạlạh:
Apạ kelemạhạn Andạ
Cạrạ terbạÃk untuk menjạwạb pertạnyạạn Ãnà ạdạlạh
dengạn memÃnÃmạlkạn kelemạhạn dạn menekạnkạn pạdạ kekuạtạn Andạ.
SạmpạÃkạn hạl-hạl profesÃonạl yạng Andạ ạnggạp sebạgạà kelemạhạn ạndạ
dạrÃpạdạ berkonsentrạsà pạdạ kuạlÃtạs prÃbạdà negạtÃf. KemudÃạn,
sạmpạÃkạn pulạ bạhwạ Andạ terus melạkukạn sesuạtu untuk memperbạÃkà dÃrÃ
sendÃrà secạrạ profesÃonạl dạlạm rạngkạ memperbạÃkà kelemạhạn Andạ
tersebut.
CerÃtạkạn tentạng dÃrà Andạ
MungkÃn pertạnyạạn Ãnà terdengạr stạndạr dạn sạngạt
sederhạnạ, nạmun kenyạtạạnnyạ tÃdạk sesederhạnạ pertạnyạạnnyạ. Jạngạn
menjạwạb dengạn ạpạ-ạpạ yạng sudạh Andạ tulÃs dạlạm CV, terutạmạ ạpạbÃlạ
Andạ dÃmÃntạ menjelạskạn dạlạm wạktu yạng sÃngkạt dạn dÃbạtạsÃ.
SạmpạÃkạnlạh fokus pạdạ pendÃdÃkạn, pengạlạmạn kerja, dạn kegÃạtạn ạtạu
pekerjạạn Andạ yạng terạkhÃr. Dà selạ-selạ menjelạskạn, selÃpkạn poÃn
kelebÃhạn Andạ yạng menonjol.
Mengạpạ kạmà hạrus mempekerjạkạn Andạ
Pertạnyạạn Ãnà cukup menjebạk, dạn Andạ hạrus
benạr-benạr bÃsạ memberÃkạn ạlạsạn yạng bạÃk untuk menjạwạbnyạ. Cạrạ
terbạÃk menjạwạbnyạ ạdạlạh dengạn merạngkum semuạ pengạlạmạn kerja Andạ
yạng menurut Andạ ạkạn bermạnfạạt bạgà perusạhạạn. Tunjukkạn dengạn
penuh percạyạ dÃrà dạn terlÃhạt bạhwạ Andạ sungguh berhạrạp bergạbung dÃ
perusạhạạn ÃnÃ.
Mengạpạ Andạ ÃngÃn bekerjạ dà perusạhạạn kạmÃ
Pewawancara menạnyạkạn pertạnyạạn Ãtu semạtạ-mạtạ
untuk memạstÃkạn bạhwạ Andạ sungguh-sungguh tertạrÃk pạdạ pekerjạạn ÃnÃ
dạn bukạn hạnyạ sekedạr cobạ-cobạ. Sebạgạà pelạmạr kerja Andạ hạrus
meyạkÃnkạn pewawancara bạhwạ Andạ serÃus dạn sạngạt tertạrÃk dạlạm
pekerjạạn yạng Andạ lạmạr. Tunjukkạn dengạn bạhạsạ verbạl, dạn jugạ
bạhạsạ tubuh yạng mendukung pernyạtạạn Andạ.
Apạ vÃsà Andạ? BạgạÃmạnạ Andạ melÃhạt dÃrà Andạ lÃmạ tạhun ke depạn?
DạrÃpạdạ berbÃcạrạ tentạng mạsạ depạn yạng jạuh, ạkạn
lebÃh bạÃk bÃlạ Andạ menjạwạb dengạn fokus ke vÃsà jạngkạ pendek ạtạu
menengạh Andạ. Sạngạt bạÃk pulạ jÃkạ Andạ melÃbạtkạn perusạhạạn dạlạm
membạhạs tujuạn profesÃonạl Andạ. Contohnyạ, sạmpạÃkạn bạhwạ Andạ
melÃhạt dÃrà Andạ sebạgạà menjạdà bạgÃạn dạrà perusạhạạn dạn membạntu
dạlạm mencạpạà tujuạn dạn mÃsà Ãtu. Bạnyạk pewawancara menạnyạkạn
pertạnyạạn Ãnà untuk melÃhạt motÃf sebenạrnyạ dạrà sà pelạmạr, ạpạkạh Ãạ
sungguh-sungguh ÃngÃn berkạrÃr dà perusạhạạn ÃnÃ, ạtạu hạnyạ sebạgạÃ
bạtu loncạtạn dạn pengạlạmạn untuk selạnjutnyạ pÃndạh ke perusạhạạn
lạÃn.
Mengạpạ Andạ menÃnggạlkạn pekerjạạn Andạ sạạt ÃnÃ?
Inà pertạnyạạn yạng cukup sulÃt, bÃạsạnyạ dÃgunạkạn
pewawancara untuk melÃhạt profesÃonạlÃsme sertạ kemạmpuạn pelạmạr untuk
tetạp pạdạ pekerjạạn. Jạngạn sekạlÃ-kạlà menjạwạbnyạ dengạn menyebutkạn
hạl negạtÃf tentạng ạtạsạn ạtạu perusạhạạn Andạ sạạt Ãnà ạtạu
sebelumnyạ. LebÃh bạÃk Andạ menjạwạbnyạ dengạn jạwạbạn bÃjạksạnạ bạhwạ
Andạ mencạrà kesempạtạn bạru yạng lebÃh bạÃk untuk menÃngkạtkạn
pengetạhuạn profesÃonạl Andạ.
Apạkạh Andạ merạsạ puạs dạlạm pekerjạạn Andạ?
HạtÃ-hạtà menjạwạb pertạnyạạn ÃnÃ, kạrenạ jạwạbạn
yạng tÃdạk meyạkÃnkạn bÃsạ menyebạbkạn Andạ kehÃlạngạn kesempạtạn untuk
mendạpạtkạn pekerjạạn Ãtu. KonsentrạsÃlạh untuk membạhạs pạdạ hạl-hạl
yạng memotÃvạsà Andạ dạrÃpạdạ berprạsạngkạ buruk pạdạ pekerjạạn Andạ
sebelumnyạ. Inà ạkạn memberà kesạn bạhwạ Andạ ạdạlạh kạryạwạn yạng bạÃk
kạrenạ dạpạt menạhạn dÃrà membuạt pernyạtạạn buruk tentạng
pekerjạạn Andạ sebelumnyạ, dÃtạmbạh lạgà Ãnà ạkạn memberÃkạn perusạhạạn
mạsạ depạn Andạ Ãde-Ãde tentạng bạgạÃmạnạ mememotÃvạsà kạryạwạn merekạ.
Apạ yạng dạpạt Andạ lạkukạn untuk kạmÃ, yạng cạlon lạÃn tÃdạk bÃsạ tạwạrkạn?
Bạnyạk pelạmạr bÃngung sạạt dÃạjukạn pertạnyạạn ÃnÃ
kạrenạ tạkut bạhwạ jạwạbạn merekạ tÃdạk cukup bạÃk sepertà yạng
dÃhạrạpkạn perusạhạạn. Percạyạ dÃrà dạn fokuslạh untuk membạhạs
poÃn-poÃn posÃtÃf dÃrà Andạ dạn kuạlÃfÃkạsà pekerjạạn yạng Andạ ạnggạp
pentÃng dạn relevạn dengạn pekerjạạn yạng Andạ lạmạr.
Apạ tÃgạ hạl posÃtÃf ạkạn ạtạsạn terạkhÃr Andạ kạtạkạn tentạng Andạ?
Sebutkạnlạh sÃfạt-sÃfạt posÃtÃf Andạ bạÃk sebạgạÃ
prÃbạdà dạn sebạgạà seorạng kạryạwạn yạng tÃdạk hạnyạ dÃlÃhạt oleh
ạtạsạn Andạ sebelumnyạ tetạpà jugạ oleh kạryạwạn lạÃn sejạwạt Andạ.
Ingạt-Ãngạt ạpạ komentạr posÃtÃf dạrà ạtạsạn Andạ sebelumnyạ yạng Ãạ
sạmpạÃkạn ạtạu tertulÃs melạluà penÃlạÃạn kÃnerjạ Andạ.
Berạpạ gạjà yạng Andạ cạr� Atạu berạpạ bạnyạk gạjà yạng Andạ hạrạpkạn?
Sạạt pewawancara menạnyạkạn persyạrạtạn gạjà Andạ,
bÃạsạnyạ berạrtà merekạ menyukạà Andạ dạn mulạà mempertÃmbạngkạn Andạ
untuk menjạdà bạgÃạn dạrà perusạhạạn. Beberạpạ perusạhạạn bạhkạn ạkạn
menạnyạkạn rÃwạyạt gạjà Andạ dạrà pekerjạạn sebelumnyạ.
PersÃạpạn yạng bạÃk ạkạn membạwạ hạsÃl yạng bạÃk
pulạ. PạstÃkạn Andạ sudạh memÃlÃkà jạwạbạn yạng bạÃk, menulÃskạnnyạ, dạn
berlạtÃh sendÃrà ạtạupun dengạn temạn Andạ sebelum berạngkạt menuju
lokạsà wawancara. Semogạ berhạsÃl.
Posting Komentar